教育部开出的这剂药方看似挺有新意，大学生应定位为“普通劳动者”，这里关键词是“普通劳动者”。不知，在这位负责人眼里，“普通劳动者”到底应该是什么概念？

　　这位负责人表示：广大毕业生尤其是家长应该更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。从这位负责人的话中，“普通劳动者”是与社会精英相对的，“普通劳动者”似乎就是就业期望低的岗位从事者。提到就业期望，我们不能讳言利，毕竟薪水是各方关注的。在教育部这位负责人眼里，“普通劳动者”应该拿多少薪水？

　　北京统计局公布的公开数据显示北京月平均工资是2734元，据黑龙江省统计局发布的数据显示，2005年，该省在岗职工月平均工资近1205元。“普通劳动者”薪水不奢求太高，但起码应该达到社会平均工资吧？但事实上，我们看，很多企业招工时只愿开几百元的薪水。如此低薪，连“普通劳动者”的平均工资都达不到，大学生的就业期望还应如何降低呢？

　　笔者毫不否认，当今有个别大学生以精英自居，非高薪不去，但大多数大学生的就业期望已经很低了，很多人的理想就是能拿到社会平均工资。如此低的就业期望值还要他们再降低，说者于心何忍？而且，大学生即使有稍高的就业期望值，也在情理之中。十年寒窗苦，对未来有点希望有点憧憬，难道不正常吗？

　　提供就业岗位，提供富有竞争力的就业岗位，这既是社会的责任，也是社会的义务。如此，才能彻底解决大学生就业难的问题；如此，才不至于让很多人担心的“新读书无用论”泛起。