江都招聘网是江都地区第一家最权威的招聘网站,为用人单位提供合适的人才,免费为求职者提供大量的招聘信息。服务热线:13813135297
首页 | 个人求职 | 企业招聘 | 企业注册 | 个人注册 | 最新职位 | 最新人才 | 行业招聘 | 人才测评 | 求职指南 | 免费论文 | 江都人事
您现在的位置: 江都招聘网 >> 江都人事 >> 战略规划 >> 文章正文
专 题 栏 目


 
最 新 热 门
不喊职位头衔淡化等级观念 白领流行直呼英文名字         
不喊职位头衔淡化等级观念 白领流行直呼英文名字
    在很多人眼中,称呼上司为主管、经理、老总等是再正常不过的事,但记者近日发现,一些外企员工彼此之间并不喊职位头衔,而是直呼英文名,这种现象在武汉的一些写字楼里相对集中,而且近年呈现迅速增多之势。

    前日,记者在汉口泰合广场一家港资企业采访时,就听到员工之间彼此直呼英文名,如Lily、Chester等。进一步问询后得知,Lily是该公司客服部副经理;而Chester是该公司总经理。无论是企业基层工作人员,还是企业高管,大家都一律直呼英文名,不称呼职位头衔。

    同样是在泰合广场,有一家经营电脑的美资企业。该企业销售总监、部门经理及普通员工之间,也一律以英文名相称。即使是在网上讨论问题的时候,大家也是如此。

    由于工作关系,记者经常在武汉的一些高档写字楼里采访。记者观察发现,大家彼此称呼英文名的现象在台资、港资及一些外资企业里比较普遍。

    有关人士介绍说,近年来,写字楼里互称英文名的现象日渐普遍,这与一些外企近年来纷纷进驻武汉有关。在外企,大家用外语交流的机会较多,直呼英文名符合西方习俗。

    企业文化研究专家王国华教授分析,称呼职位头衔的背后,往往有对权力充满敬畏的成分。一些企业倡导彼此直呼其名,有利于淡化等级观念,增强亲切感。

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •       最新热点       相关文章
    南京:与用人单位面对面 看毕
    【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口